口头辞退不回公司要求赔偿多少

口头辞退可申请劳动仲裁索要赔偿。依据《劳动合同法》,经济补偿按工作年限计算,未及时处理可能导致权益受损,错过仲裁时效。
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口头辞退常见处理方式是申请劳动仲裁。选择此方式因它能有效维护劳动者权益,确保赔偿合理合法。若公司拒绝协商,仲裁是必要途径。
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被口头辞退可仲裁。操作:1. 收集证据,如聊天记录、通话录音;2. 向劳动仲裁委提交申请书及证据;3. 等待受理,参加仲裁庭审;4. 根据裁决结果决定后续行动,如公司不履行可申请强制执行。

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