如果在公司请假一个月社保怎么办

请假一个月社保仍需缴纳,不应由员工全担。依据《社会保险法》,单位与员工应共担社保费用。不及时缴纳可能影响社保权益及未来福利。
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请假社保需处理。操作如下:1. 与单位沟通,明确社保缴纳责任;2. 若单位同意共担,按约定比例缴纳;3. 若需个人全担,确保资金充足及时缴纳;4. 保留缴纳凭证,以备后续查询。
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处理请假社保问题,可与单位协商共担或按原规定缴纳。具体方式需根据单位政策和个人情况选择,确保社保不断缴。

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