我在原来的公司工作了8年被动退休，没有领取失

您的情况较复杂，能否领取失业金需具体分析。根据法律规定，非自愿离职且满足一定条件可领失业金。但您在新公司购买社保后主动离职，可能影响资格。若失业金申请被拒或存疑，表明问题严重，应及时咨询律师。分析：失业金的领取通常要求非自愿离职、已进行失业登记、有求职意愿等。您虽在原公司被动退休，但随后在新公司就业并主动离职，这可能被视为自愿中断就业，影响失业金领取。同时，失业金的领取期限也有限制，需考虑您是否已超出该期限。
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具体操作：1.查询政策：登录当地社保局官网或咨询窗口，了解失业金领取的具体条件、所需材料和程序。2.咨询确认：向原公司人力资源部门或当地社保部门咨询，确认您的离职性质是否符合失业金领取条件，以及是否存在未领取的失业金。3.准备材料：根据咨询结果准备相关材料，如离职证明、身份证明、社保卡等。4.申请领取：携带材料前往当地社保部门办理失业金领取手续。5.争议处理：若申请被拒或存在争议，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，您可通过以下方式处理：一是查询当地失业保险政策，了解失业金领取的具体条件和程序；二是向原公司或当地社保部门咨询，确认您的失业金领取资格；三是若存在争议，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择建议：建议先通过官方渠道查询政策并咨询相关部门，以明确您的权益。若咨询结果不满意或存在争议，再考虑通过法律途径解决。