在公司工作两年,未签订劳动合同,如何索赔

未签劳动合同可索赔二倍工资。依据《劳动合同法》,用人单位超一个月未签劳动合同需支付二倍工资,长期未签可能面临更大赔偿及法律风险。
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索赔方式包括与雇主协商或提起劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通,协商无果后再考虑提起劳动仲裁,以确保权益得到保障。
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未签劳动合同可索赔。操作:1. 收集工作证据,如工资条、考勤记录;2. 尝试与雇主协商,要求支付二倍工资;3. 协商不成,向劳动仲裁委提起仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。

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