在煤矿干了15年，可以退休吗？

是否能退休需依据具体规定判断。从法律角度看，退休年龄及条件通常由国家规定，煤矿行业可能有特殊规定。若符合法定或特殊规定，则可退休。若身体出现严重健康问题或劳动合同中有相关约定未履行，可能表明问题严重，应及时咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：从法律角度，退休问题通常依据国家法律法规及企业规定处理。一方面，可查阅《劳动法》、《社会保险法》及相关煤矿行业规定，了解退休年龄、工龄等条件；另一方面，咨询企业人事部门或工会，了解具体退休流程及所需材料。选择时，应综合考虑法律规定与企业实际，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1.若符合国家规定的一般退休年龄（如男60岁、女55岁，特殊情况除外），且煤矿行业无特殊规定，可按正常流程办理退休手续，包括提交退休申请、提供身份证明、工龄证明等材料。2.若煤矿行业有特殊规定，如因工作环境恶劣可提前退休，则需了解具体规定，并准备相应证明材料，如职业病鉴定报告、工作年限证明等，向企业提出申请。3.若劳动合同中有关于退休年龄或条件的特别约定，且该约定不违反法律法规，则应按照合同约定执行。在办理退休时，需确保合同约定的权益得到落实，如有争议，可通过法律途径解决。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需结合实际情况及当地法律法规进行。