入职半个月没有签合同，公司开除员工要给赔偿
云和县资深刑事律师
2025-04-17
公司没签合同开除员工需支付补偿金。依据《劳动合同法》，未签合同超一月需付二倍工资，满一年视作无固定期合同，违规解除需付二倍赔偿金。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需支付赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求支付补偿金；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和自身诉求。
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