转移灵活就业3年，能否办理退休，按什么待遇退

能否办理退休需视具体情况，一般按职工养老保险待遇。分析：根据法律规定，职工需累计缴纳养老保险满15年，且达到法定退休年龄，方可办理退休。您已缴纳社保12年，后转为灵活就业并继续缴纳3年，累计缴费满15年，若已达到法定退休年龄，则可申请退休。退休待遇将基于您整体的缴费年限、缴费金额等因素综合确定，主要按职工养老保险待遇执行。提醒：若您已达到退休年龄但社保部门拒绝办理退休，或退休待遇计算有误，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：法律角度：处理此类问题，一般有两种方式。一是与社保部门沟通，了解个人缴费记录及退休条件，确认是否符合退休要求及待遇标准。二是若沟通无果，可申请行政复议或提起行政诉讼，维护个人合法权益。选择建议：建议先尝试与社保部门沟通解决，若无法达成共识，再考虑法律途径。行政复议相对快速，行政诉讼则更具权威性，可根据个人情况选择。
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具体操作：1.与社保部门沟通：携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询退休条件及待遇标准，了解个人是否符合退休要求。2.申请行政复议：若社保部门拒绝办理退休或待遇计算有误，可向上一级社保部门或政府法制机构提出行政复议申请，附上相关证据材料，请求重新审查并作出决定。3.提起行政诉讼：若行政复议结果仍不满意，可向人民法院提起行政诉讼，通过司法程序维护个人权益。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如社保缴费记录、退休申请被拒证明等，以支持个人主张。同时，需遵循法院程序，按时出庭应诉。