试用期辞职不批准,非要让旷工三天吗

试用期辞职无需旷工,应提前3天通知。依据《劳动合同法》,劳动者有权提前通知解除劳动合同。不按规定处理可能导致工资被扣或劳动关系纠纷。
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试用期辞职应提前通知。操作如下:1. 提前3天向用人单位提交书面辞职报告;2. 若不批准,保留证据,如邮件、聊天记录等;3. 咨询劳动仲裁机构或律师,了解维权途径;4. 避免旷工,以免权益受损。
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试用期辞职常见处理为提前3天书面通知用人单位。若遇不批准,可寻求劳动仲裁或法律咨询,根据具体情况选择合适方式维护权益。
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