设备因操作失误受损，公司该如何处理员工损失

公司可向操作失误员工索赔，但需依法处理。依据《工资支付暂行规定》，赔偿需合理，非故意损坏不赔，罚款不超月薪20%。违法辞退需付双倍赔偿。若处理不当，可能导致法律纠纷及赔偿风险增加。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工失误致损，公司应：1.确认损坏原因及责任，非故意不追偿；2.依《工资支付暂行规定》罚款，不超月薪20%；3.如需辞退，确保合法，否则付双倍赔偿；4.协商不成，可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为索赔或按规章处罚。选择时需考虑设备损坏程度、员工过错性质及公司规定。非故意且损失小，可警告教育；故意或损失大，依法索赔并处罚。