关于劳动仲裁，九级伤残，谈赔偿?

在九级工伤赔偿中，除了停工留薪期内工资和一次性给付本人九个月工资的伤残补助金外，根据《工伤保险条例》的相关规定，还有食宿费、住院伙食补助费等项目。食宿费按地方规定标准计算，住院伙食补助费也依据地方标准乘以住院天数得出。此外，可能还涉及其他与工伤相关的赔偿项目，需根据具体情况确定。
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若对赔偿金额不满意，可准备工伤认定决定书、劳动合同等材料，向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。具体操作为：一是提交书面申请，并附上相关证据；二是等待仲裁委员会受理并安排调解或仲裁庭审；三是根据仲裁结果决定是否进一步行动。
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劳动仲裁九级工伤赔偿的法律依据主要是《工伤保险条例》。该条例详细规定了工伤赔偿的项目和标准，包括停工留薪期内工资、食宿费、住院伙食补助费以及一次性伤残补助金等。同时，劳动仲裁程序也遵循相关法律法规，确保劳动者权益得到保障。