三天工作未收到报酬，我该如何是好？

三天工作未收到报酬，你可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，要求支付。若不及时处理，可能影响你的合法权益，甚至造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
三天未收到工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁和起诉。可先尝试与雇主协商，无果则向劳动监察大队举报，或直接申请劳动仲裁。对仲裁不满，可再提起诉讼。选择时应考虑效率和自身权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
三天工作未收报酬，应这样处理：1.协商：首先与雇主沟通，明确工资支付情况，尝试友好解决。2.举报：若协商无果，向劳动监察大队举报，提供工作证据，请求介入调查。3.仲裁：举报后仍未解决，准备相关证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资。4.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。