不小心与同事发生碰撞,是否算工伤?

在工厂与同事碰撞不算工伤。依据《工伤保险条例》,工伤需满足特定条件,如上下班途中非主要责任的交通事故。工厂内碰撞非交通事故,故不算工伤。若不及时处理,可能影响同事关系及工作氛围。
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此情况可协商或诉讼处理。建议先与同事协商赔偿事宜,若协商无果,可通过法律途径维护权益,选择提起民事诉讼,根据证据判决责任与赔偿。
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不算工伤,可协商或诉讼。具体操作:1.与同事协商,明确责任与赔偿;2.若协商不成,收集证据,如监控、证人证言;3.提起民事诉讼,由法院根据证据判决。
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