不签订劳动合同是否合法？

工龄满十年后，不签订劳动合同不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同，未签订则违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法保障工资、福利等。
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不签合同不合法。处理方式具体操作如下：1.与单位沟通，要求补签无固定期限劳动合同；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，请求确认劳动关系并补签合同；4.如仲裁无果，可诉诸法院，通过法律途径维护权益。
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工龄满十年不签合同，常见处理方式是要求补签或申请仲裁。劳动者可要求单位补签无固定期限合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。选择方式需根据具体情况和单位态度决定。